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我们高效地化能量为动力
创造更美好的明天

 

        提高职业健康与安全是雷勃集团优先关注的大事,一个有效的安全和事故意识程序的发展需要雇主和员工共同参与。为了保证员工的安康,雷勃集团有责任提供必要的安全防护设施和员工个人防护装备。雷勃强调所有的员工都要参与安全和事故预防,因此,我们每家工厂创立安全委员会,我们通过团队内的部门会议来从事安全和事故预防工作,让所有的员工投入进去,以努力纠正和改进。

 

1.法规符合性审核

 

Regal公司始终把合规放在第一位,为了保证Regal 运营能够符合所有适用的当地的法律法规的要求,Regal中国根据当地的法律法规的要求制定了相应的法规符合性检查表,每年各业务集团之间进行交叉审核,审核的结果需要输入公司统一的系统进行追踪核实。

 

2.企业合规和审核责任的回顾

 

每半年,Regal集团都与各个业务单元/工厂,开展CCR(合规性及公民社会责任审核)回顾,涉及包括各个工厂的事故率、合规情况、EHS的培训完成率、可持续发展达标率等一系列数字化指标。这种回顾保证了各个单元/工厂对于员工健康和安全的关注与重视,遵纪守法,作为企业如何保护环境,减少污染和各类排放,创建一个零伤害的环境。

 

3.首席运营官安全回顾

 

在Regal每两周一次的全球首席运营官会议上,会开展工厂最佳安全实践分享,和工厂的安全改善计划的汇报,从公司最高层传递安全的期望,促使各个工厂/单元的领导层承担起EHS责任的,确保EHS政策的有效实施和持续提高。